CRC GO-004062/O-6

Organização contábil que transforma dados em decisões estratégicas

Contabilidade não é só obrigação fiscal — é o sistema nervoso da sua empresa. Quando bem estruturada, ela revela oportunidades, previne riscos e orienta cada decisão com clareza e segurança.

15 Anos de Experiência
200 Empresas Assessoradas
100 % Regularidade Fiscal

O que acontece quando a contabilidade é negligenciada

A ausência de organização contábil não é silenciosa. Ela gera consequências tangíveis que comprometem a saúde financeira e jurídica da empresa.

⚠️

Desconhecimento da situação real

Sem balanços e demonstrativos atualizados, gestores tomam decisões no escuro. A empresa pode estar lucrativa no papel, mas sem caixa. Ou vice-versa.

📊

Tributação excessiva

Regime tributário inadequado pode fazer a empresa pagar 30% a mais de impostos do que deveria. É dinheiro saindo sem necessidade, mês após mês.

⚖️

Riscos trabalhistas e fiscais

Falta de conformidade nas obrigações acessórias gera multas, autuações e passivos trabalhistas que podem inviabilizar a operação.

💰

Impossibilidade de crescer

Bancos e investidores exigem demonstrações contábeis confiáveis. Sem elas, crédito e captação de recursos tornam-se inacessíveis.

🔍

Dificuldade em vender a empresa

Due diligence revela passivos ocultos. Empresas desorganizadas têm seu valor drasticamente reduzido ou tornam-se invendáveis.

📉

Perda de competitividade

Concorrentes com contabilidade estratégica enxergam antes: onde cortar custos, quando expandir, quais produtos descontinuar.

Escrituração contábil: o registro histórico da empresa

A escrituração é o processo sistemático de registrar todos os fatos contábeis da empresa — compras, vendas, despesas, receitas, investimentos, financiamentos. É a memória financeira do negócio, obrigatória por lei e indispensável para gestão.

O que compõe a escrituração contábil

Livro Diário

Registro cronológico de todas as operações. Cada lançamento deve ter data, valor, histórico e contas envolvidas. É o documento-base para auditoria e fiscalização.

Livro Razão

Organiza os lançamentos por conta contábil. Permite acompanhar a evolução de cada item: quanto foi gasto com marketing, quanto está em estoque, saldo bancário, etc.

Balancete Mensal

Relatório sintético que mostra saldos de todas as contas em determinado período. Permite identificar desvios, erros e tendências antes do fechamento anual.

Balanço Patrimonial

Fotografia patrimonial da empresa: Ativos (o que possui), Passivos (o que deve) e Patrimônio Líquido (capital próprio). Demonstra solvência e capacidade de investimento.

Balanço Patrimonial: interpretando a saúde financeira

O Balanço é composto por três grupos principais. Compreendê-los é essencial para avaliar riscos e oportunidades.

Grupo Descrição Exemplos
Ativo Circulante Bens e direitos conversíveis em dinheiro em até 12 meses Caixa, bancos, estoques, contas a receber
Ativo Não Circulante Bens de uso permanente ou investimentos de longo prazo Imóveis, máquinas, veículos, investimentos
Passivo Circulante Obrigações a pagar em até 12 meses Fornecedores, impostos, salários, empréstimos curto prazo
Passivo Não Circulante Dívidas de longo prazo Financiamentos, debêntures, provisões
Patrimônio Líquido Recursos próprios investidos pelos sócios + lucros retidos Capital social, reservas, lucros acumulados

Índices de Liquidez e Endividamento

A partir do Balanço, calculamos indicadores que revelam a capacidade de pagamento e o grau de dependência de capital de terceiros:

  • Liquidez Corrente: Ativo Circulante ÷ Passivo Circulante. Índice acima de 1,5 indica boa capacidade de honrar compromissos de curto prazo.
  • Liquidez Seca: (Ativo Circulante - Estoques) ÷ Passivo Circulante. Mede liquidez sem depender da venda de estoques.
  • Endividamento Geral: (Passivo Circulante + Não Circulante) ÷ Ativo Total. Indica quanto da empresa é financiado por terceiros.
  • Composição do Endividamento: Passivo Circulante ÷ Passivo Total. Mostra o percentual de dívidas de curto prazo — quanto maior, maior o risco.

DRE: o termômetro da lucratividade

A Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) mostra se a empresa lucrou ou teve prejuízo em determinado período. Mais que isso, revela onde o dinheiro entra, onde sai e qual a margem real de ganho.

Estrutura básica da DRE

Linha O que representa Relevância para gestão
Receita Bruta Total de vendas antes de deduções Base para calcular impostos e comissões
(-) Deduções Impostos sobre vendas, devoluções, descontos Mostra o custo tributário real da operação
= Receita Líquida O que efetivamente entra após impostos Base verdadeira para análise de rentabilidade
(-) CPV / CMV Custo dos Produtos/Mercadorias Vendidos Quanto custa produzir ou comprar o que foi vendido
= Lucro Bruto Ganho antes de despesas operacionais Indica margem de contribuição do core business
(-) Despesas Operacionais Administrativas, comerciais, financeiras Onde o dinheiro é consumido na operação
= Lucro Operacional (EBITDA) Resultado da atividade principal Mede eficiência operacional pura
(-) Depreciações e Amortizações Desgaste de ativos ao longo do tempo Custo contábil não desembolsado
= Lucro Líquido Resultado final após todas as deduções O que sobra para reinvestir ou distribuir

Margem Bruta

Fórmula: (Lucro Bruto ÷ Receita Líquida) × 100

Mede quanto sobra de cada venda após cobrir custos diretos. Margens inferiores a 30% em varejo ou 40% em serviços podem indicar precificação inadequada ou custos descontrolados.

Margem Líquida

Fórmula: (Lucro Líquido ÷ Receita Líquida) × 100

Revela quanto do faturamento se converte em lucro real. Empresas saudáveis têm margem líquida entre 10% e 20%. Abaixo de 5%, há risco de insustentabilidade.

Ponto de Equilíbrio

Conceito: Receita mínima para cobrir todos os custos fixos e variáveis

Calcular o ponto de equilíbrio permite saber quantas vendas são necessárias para não operar no prejuízo. É a base de qualquer projeção de crescimento.

EBITDA

Sigla: Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization

Indica geração de caixa operacional, desconsiderando efeitos financeiros e contábeis. É o indicador preferido por investidores para avaliar valor de empresas.

Planejamento tributário lícito: pagar o justo, não o máximo

O Brasil possui um dos sistemas tributários mais complexos do mundo. Escolher o regime inadequado pode significar pagar até 40% a mais de impostos. Planejamento tributário não é evasão — é direito do contribuinte usar a lei a seu favor.

Regimes tributários: comparação estratégica

Regime Quem se enquadra Carga tributária média Vantagens Desvantagens
Simples Nacional Receita até R$ 4,8 milhões/ano 4% a 19% sobre faturamento Simplicidade, alíquotas unificadas, menos burocracia Limitações de crédito fiscal, teto de faturamento
Lucro Presumido Receita até R$ 78 milhões/ano 13,33% (comércio/indústria) a 16,33% (serviços) Previsibilidade, cálculo sobre presunção de lucro Não aproveita prejuízos fiscais, tributação pode ser alta se lucro real for baixo
Lucro Real Obrigatório para grandes empresas ou optativo para qualquer porte Variável conforme lucro efetivo Aproveita prejuízos, compensa créditos, justo se margens forem baixas Complexidade operacional, exigências de controle detalhado

Recuperação de impostos pagos indevidamente

Muitas empresas pagam tributos além do devido por anos, sem saber. Créditos tributários podem ser recuperados administrativamente ou judicialmente. É dinheiro que volta para o caixa.

PIS e COFINS sobre ICMS

Tese firmada pelo STF: o ICMS destacado na nota fiscal não compõe a base de cálculo de PIS e COFINS. Empresas que recolheram sobre esse valor têm direito a recuperar os últimos 5 anos.

Creditamento de PIS/COFINS

Empresas no Lucro Real podem se creditar de PIS/COFINS sobre insumos, energia, aluguéis, fretes. Muitas não o fazem por desconhecimento, perdendo 9,25% de redução tributária.

Exclusão do INSS da base do IRPJ/CSLL

A contribuição previdenciária patronal não deve integrar a base de cálculo do IRPJ e CSLL. Recuperação aplicável aos últimos 5 anos.

Substituição Tributária indevida

Quando o fato gerador presumido não se concretiza (revenda por valor menor), há direito à restituição ou compensação do ICMS-ST pago a maior.

Processo de recuperação tributária

  • Levantamento detalhado de notas fiscais e escrituração dos últimos 5 anos
  • Identificação de bases de cálculo incorretas ou tributos pagos indevidamente
  • Retificação de declarações acessórias (DCTF, EFD, SPED)
  • Pedido administrativo de restituição ou compensação junto à Receita Federal
  • Se necessário, ação judicial para garantir o direito ao crédito

Consultoria empresarial: transformar números em estratégia

Contabilidade bem feita é informação. Consultoria é transformar essa informação em decisão. Nossa atuação vai além da entrega de obrigações: analisamos, interpretamos e recomendamos caminhos para crescimento sustentável.

📈

Análise de viabilidade econômica

Antes de abrir filiais, lançar produtos ou fazer investimentos, projetamos cenários com base em dados reais. Calculamos payback, TIR, VPL e análise de sensibilidade para decisões fundamentadas.

💼

Precificação estratégica

Muitas empresas precificam por feeling ou copiando concorrentes. Calculamos markup, margem de contribuição e ponto de equilíbrio para garantir que cada venda gere lucro sustentável.

🎯

Planejamento orçamentário

Orçamento anual não é adivinhação. É projeção estruturada com base em histórico, sazonalidade e metas. Acompanhamos mensalmente orçado vs realizado para correções de rota.

🔍

Diagnóstico de rentabilidade por produto/serviço

Nem tudo que vende dá lucro. Identificamos quais linhas de produto ou serviços geram margem positiva e quais drenam resultado. A decisão de descontinuar pode ser tão valiosa quanto expandir.

⚙️

Controle de custos e despesas

Implementamos centros de custo, rateios e indicadores de eficiência. Sem controle detalhado, não há como saber onde cortar ou onde investir mais.

📊

Fluxo de caixa projetado

Lucro não paga conta — caixa sim. Projetamos entradas e saídas com antecedência de 3, 6, 12 meses para evitar surpresas e planejar captações ou aplicações.

Indicadores de desempenho (KPIs) que acompanhamos

Indicador Fórmula / Conceito Meta ideal
Faturamento por funcionário Receita Líquida ÷ Número de funcionários Quanto maior, melhor a produtividade
Giro de estoque CMV ÷ Estoque médio 6 a 12 vezes/ano (varia por setor)
Prazo médio de recebimento (Contas a receber ÷ Receita bruta) × 360 Menor que 30 dias é excelente
Prazo médio de pagamento (Fornecedores ÷ Compras) × 360 Maior que prazo de recebimento
ROI (Return on Investment) (Ganho - Investimento) ÷ Investimento × 100 Acima de 15% ao ano
ROE (Return on Equity) Lucro Líquido ÷ Patrimônio Líquido × 100 Acima de 12% ao ano

Departamento pessoal: conformidade e gestão de pessoas

A legislação trabalhista brasileira é extensa e punitiva. Erros em admissão, folha de pagamento, rescisão ou obrigações acessórias geram passivos milionários. Fazemos a gestão completa com segurança jurídica.

O que engloba nosso serviço de departamento pessoal

Admissão e integração

  • Registro de funcionários no eSocial
  • Documentação completa (CTPS digital, ASO, contrato)
  • Cadastro em benefícios (vale-transporte, alimentação, saúde)
  • Orientação sobre período de experiência e cláusulas contratuais

Folha de pagamento

  • Cálculo de salários, horas extras, adicionais, comissões
  • Descontos legais (INSS, IRRF, pensão alimentícia)
  • Geração de contracheques e recibos eletrônicos
  • Envio de arquivos para pagamento bancário

Obrigações mensais e anuais

  • DCTFWeb (Declaração de Débitos Tributários)
  • DIRF (Declaração de IRRF retido)
  • RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
  • eSocial (eventos periódicos e não periódicos)

Rescisões e homologações

  • Cálculo de verbas rescisórias (aviso, férias, 13º, FGTS)
  • Geração de TRCT e chave de conectividade
  • Baixa na CTPS digital e comunicação ao eSocial
  • Acompanhamento de prazos legais para evitar multas

Principais riscos trabalhistas e como evitá-los

Risco Consequência Como prevenir
Não registro de funcionário Multa de 1 salário mínimo regional por funcionário + passivo trabalhista total Registrar no primeiro dia de trabalho
Pagamento de salário abaixo do piso Ação trabalhista com diferenças retroativas + reflexos em férias, 13º, FGTS Consultar convenções coletivas e pisos estaduais
Não pagamento de horas extras Condenação a pagar com adicional de 50% a 100% + reflexos Controle rigoroso de ponto ou banco de horas formalizado
Desvio de função Direito a equiparação salarial e diferenças retroativas Descrição clara de cargos e atribuições reais
Rescisão sem pagamento completo Multa de 1 salário + juros e correção sobre valores não pagos Cálculo preciso e pagamento no prazo legal (10 dias)
Não recolhimento de FGTS Multa de 10% ao mês + juros + correção monetária + crime previsto em lei Depósito mensal até dia 7 de cada mês

Due diligence trabalhista: auditoria preventiva

Antes de fusões, aquisições ou captação de investimento, realizamos auditoria completa da conformidade trabalhista, identificando passivos ocultos e regularizando pendências. Esse trabalho protege compradores e vendedores de surpresas pós-transação.

Responsabilidade técnica e compromisso ético

A contabilidade é uma profissão regulamentada. Nossos serviços são prestados por contadores registrados no Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRC-GO), sob responsabilidade técnica individual e seguro de responsabilidade civil.

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CRC GO-004062/O-6

Registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade de Goiás. Cumprimos educação continuada obrigatória e normas técnicas vigentes.

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Sigilo profissional

Informações contábeis, fiscais e financeiras são tratadas com confidencialidade absoluta, conforme Código de Ética Profissional do Contador.

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Responsabilidade Civil

Mantemos seguro de responsabilidade civil profissional, garantindo cobertura em caso de eventuais erros ou omissões involuntárias.

Nosso método de trabalho

  1. Diagnóstico inicial: Análise da situação contábil, fiscal e trabalhista atual
  2. Regularização: Correção de pendências e adequação às normas
  3. Estruturação: Implementação de processos e controles internos
  4. Acompanhamento mensal: Escrituração, apuração de impostos, folha de pagamento
  5. Relatórios gerenciais: Balanço, DRE, fluxo de caixa, indicadores
  6. Consultoria estratégica: Reuniões periódicas para análise de resultados e planejamento
  7. Revisão anual: Auditoria interna, planejamento tributário e projeções

Perguntas frequentes

Dúvidas comuns sobre contabilidade, tributação e gestão empresarial

Contador é o profissional com formação superior em Ciências Contábeis, habilitado a assinar balanços, declarações e prestar consultoria. Contabilista é o técnico em contabilidade, com formação de nível médio, que pode executar serviços sob supervisão de contador. Para serviços que exigem responsabilidade técnica, é obrigatório ter contador.

Os honorários variam conforme o porte da empresa, regime tributário, volume de movimentação e serviços contratados. Uma empresa no Simples Nacional com 5 funcionários paga, em média, entre R$ 500 e R$ 1.500/mês. Empresas no Lucro Real com departamento pessoal complexo podem pagar acima de R$ 5.000/mês. O investimento deve ser comparado ao custo de manter equipe interna (que inclui salários, encargos, treinamentos, software).

Sim, é possível trocar de contador a qualquer momento — basta solicitar os livros e documentos ao escritório anterior. Quanto ao regime tributário, a mudança só pode ser feita em janeiro de cada ano. Exceção: exclusão do Simples Nacional por ultrapassar o limite de faturamento ou por vedação legal pode ocorrer no meio do ano.

A multa por atraso na entrega é de, no mínimo, R$ 165,74, podendo chegar a 20% do imposto devido. Além disso, o CPF fica irregular, impedindo abertura de contas, obtenção de empréstimos, emissão de passaporte e participação em concursos públicos. A Receita Federal pode autuar por sonegação se identificar omissão dolosa de rendimentos.

Não é obrigatório, mas é altamente recomendável. O MEI deve declarar anualmente o faturamento (DASN-SIMEI) e, se tiver funcionário, cumprir obrigações trabalhistas e previdenciárias. Um contador evita erros, orienta sobre limites de faturamento, tributação de pró-labore e possível migração para ME quando o negócio crescer.

O eSocial é o sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Ele unifica o envio de informações antes prestadas em GFIP, CAGED, RAIS, DIRF e outras. Erros no eSocial geram multas automáticas e impedem a emissão de certidões negativas. Todas as empresas com funcionários devem enviá-lo mensalmente.

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Estamos à disposição para esclarecer dúvidas, realizar diagnóstico contábil e apresentar proposta personalizada para sua empresa.

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